Wie RELEYNA entstand

Releyna ist aus einer einfachen Beobachtung entstanden: dass viele Unternehmer ihre Marke abgeben, um sichtbar zu werden – und dabei genau das verlieren, was sie ausmacht.

Wir sind Sophie und Darina, die beiden Gründerinnen hinter Releyna. So unterschiedlich unsere Wege waren, so klar war am Ende der gemeinsame Punkt, an dem sie sich getroffen haben.

Sophie Luise Genth bringt sieben Jahre Erfahrung im Social Media Bereich mit – aus der TV-Branche, aus Agenturen und aus der Arbeit direkt in Unternehmen. Über die Jahre, in denen sie die Kanäle ihrer Kunden vollständig übernahm, fiel ihr dasselbe Muster immer wieder auf: Das Abgeben der Kontrolle löste Stress aus. Verträge endeten nach wenigen Monaten, weil Kunden sich überfordert fühlten. Und sobald die Kanäle zurückgegeben wurden, verstummten sie oft, weil niemand gezeigt hatte, wie man sie selbst weiterführt. Daraus wuchs eine andere Idee: Menschen und ihre Unternehmen befähigen, statt sie abhängig zu machen.

Darina Kandhorov kam aus einer ganz anderen Richtung. Nach Stationen als BWL Absolventin bei großen Marken fand sie ihre Berufung im Immobilienbereich und baute über Jahre ihr eigenes Geschäft auf – mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und dafür, wo bei Unternehmern wirklich der Schuh drückt. Sie lernte Releynas Ansatz aus einer besonderen Perspektive kennen: als Kundin. Sie erlebte am eigenen Leib, wie schwer es ist, die eigene Sichtbarkeit aus der Hand zu geben – und wie anders es sich anfühlt, wenn man die Kontrolle behalten darf.

Aus dem Gespräch darüber wurde eine Idee, und aus der Idee Releyna: Sophies Konzept, verbunden mit Darinas unternehmerischem Denken. Zwei Perspektiven, die sich ergänzen – die kreative und die strategische.

Woran wir glauben

Für uns beginnt alles mit Vertrauen. Und Vertrauen entsteht nicht in einem kurzen Gespräch, sondern über Zeit. Wir möchten, dass unsere Kunden uns so weit vertrauen, dass wir gemeinsam auch ihre eigenen Blockaden lösen können – damit sie sich wirklich weiterentwickeln, in ihrem eigenen Tempo und ohne Druck. Kontrolle zu behalten bedeutet auch, Ruhe zu haben. Und Mentoring bedeutet, in der eigenen Zeit zu wachsen. Auf lange Sicht ist genau das die Grundlage für ein entspanntes Miteinander – auf beiden Seiten.

Wir sitzen beide in Dubai und haben Releyna von hier aus so aufgebaut, dass wir den DACH-Raum mit voller Aufmerksamkeit begleiten können. Auch hier gehen wir bewusst einen eigenen Weg: Unser Team arbeitet ortsunabhängig. Denn Menschenkenntnis und kreative Freiheit entstehen nicht zwischen vier Wänden, sondern dort, wo Freiheit selbst gelebt wird. Wir wählen unser Team mit Bedacht, und unsere Kultur ruht auf Werten, Vertrauen und Loyalität – im Vertrauen darauf, dass dies geschätzt und nicht ausgenutzt wird. Für uns war der ortsunabhängige Weg deshalb von Anfang an der einzig richtige.

Was das für Sie bedeutet

Am Ende geht es bei Releyna nicht um uns, sondern um Sie und Ihre Marke. Wir sind hier, um Sie an die Hand zu nehmen, Ihnen das Handwerk und das Vertrauen mitzugeben – und dann zuzusehen, wie Sie Ihren eigenen Weg sicher weitergehen. Denn unser schönster Erfolg ist nicht, dass Sie uns brauchen. Sondern dass Sie es irgendwann ganz allein können.